11月11日下午，集團(tuán)公司舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律合規(guī)培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧華主持培訓(xùn)并講話。他強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)法律風(fēng)控、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，既是落實(shí)總社、省社及省供投集團(tuán)全面從嚴(yán)治企的具體體現(xiàn)，也是棉麻建立現(xiàn)代社有企業(yè)制度的有力舉措，又是棉麻強(qiáng)身健體、提質(zhì)增效的重要手段，更是推進(jìn)法治棉麻建設(shè)的基礎(chǔ)保障。各級(jí)、各部門、各子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)干部一定要高度重視支持風(fēng)控合規(guī)工作，帶頭履行風(fēng)控合規(guī)職責(zé)，提升全集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)棉麻集團(tuán)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

鄧華在講話中指出，去年以來(lái)，棉麻集團(tuán)不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控與全面合規(guī)管理，通過(guò)內(nèi)部法律風(fēng)控部門、外部法律顧問(wèn)及國(guó)際盡調(diào)、國(guó)際認(rèn)證等中介機(jī)構(gòu)相結(jié)合的方式，在短短一年多的時(shí)間，已初步建立起集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系。法務(wù)人員參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策、處理法律糾紛、追收逾期欠款和服務(wù)發(fā)展的工作日益加強(qiáng)；以信息化、標(biāo)準(zhǔn)化為特征的合同審批管理有了質(zhì)的提高，法律工作機(jī)制日漸趨于完善；尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，依法決策，依法管理的能力也不斷提高。目前，“研究問(wèn)題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問(wèn)題依照法”已逐漸成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工的共識(shí)。

針對(duì)依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)工作，鄧華要求，一是全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)此次企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律合規(guī)培訓(xùn)的重要意義，全面把握培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，提升法律素養(yǎng)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。二是要加強(qiáng)對(duì)《民法典》《刑法》《行政法》《公司法》等重點(diǎn)法律法規(guī)和崗位適用性、禁止性法律法規(guī)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)；同時(shí)在棉麻加快“走出去”發(fā)展步伐的趨勢(shì)下，還要深入研究國(guó)際法和東道國(guó)法律法規(guī)，切實(shí)提高履職能力，尤其要提高刑事風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力。三是要以規(guī)章制度、重大經(jīng)營(yíng)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系建設(shè)。四是要建立協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，既要發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)事和審計(jì)的監(jiān)督，也發(fā)揮各級(jí)組織、干部職工的監(jiān)督，形成“大監(jiān)督”格局，在協(xié)同監(jiān)督的總框架下，保證依法治企各項(xiàng)工作落到實(shí)處。五是要繼續(xù)加大法律風(fēng)控人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其專長(zhǎng)，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)論證，提供風(fēng)險(xiǎn)解決方案，切實(shí)為集團(tuán)提供正確決策支撐。六是要加強(qiáng)法治文化建設(shè)，努力打造治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治棉麻。

此次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞“國(guó)家相關(guān)法律文件、企業(yè)刑事合規(guī)、自然人刑事風(fēng)險(xiǎn)防控”等重要內(nèi)容進(jìn)行。集團(tuán)公司班子成員、黨委委員及各部門、子（分）公司全體干部職工參加視頻培訓(xùn)。